10月16日，湖北省人社廳黨組書記、廳長李述永帶隊赴武漢東湖新技術開發區，走進小米總部、華星光電、長江電氣三家企業，就促進高質量充分就業工作進行調研。

李述永一行在長江電氣參觀了企業數字化展廳和智造車間，對企業積極招用高校畢業生、退役軍人和殘疾人等重點群體就業，支持員工“二次創業”等做法給予充分肯定。與長江電氣黨委書記、董事長王新城，企業吸納的高校畢業生代表、一線技術工人進行親切交談。仔細詢問他們的工作和生活情況，以及他們大學同學的就業情況，鼓勵他們積極投身制造業和生產性服務業一線，不斷積累工作經驗，提升專業技能。

李述永要求，省、市、區人社部門要加大穩崗返還、見習補貼、吸納就業補貼等政策宣傳落實力度，助力企業穩健發展。希望企業發揮人才孵化優勢，不斷健全“群體創業家”眾創平臺，鼓勵員工開設創業分公司，支持更多高校畢業生創新創業。

王新城表示，近年來，在省市人社部門的深切關懷與大力支持下，長江電氣堅持穩健發展的戰略定力，以穩定就業規模、提升就業質量、增加員工收入、保障勞動權益為核心，全面深化人才戰略，積極拓寬人才引進渠道。公司創新性地提出“人人是人才，賽馬不相馬”的人才發展理念，并成功探索出群體創業家這一先進商業模式，不僅實現了人才的高效配置與高質量就業，更推動企業邁入了高質量發展的新階段。

本次調研活動，武漢市人社局黨組書記、局長朱建寰，以及省、市、區人社部門相關領導參加調研。